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人力资源

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我们提供全面的服务,包括员工开发,招聘,人员配置,分类和薪酬,研究,福利,投诉解决和多样性意识。为了保留最佳最聪明的人才,我们提供有竞争力的工资和福利,挑战职业机会以及多样化的工作环境。在这个网站上,您将找到当前的工作机会以及我们对平等机会的政策。我们还邀请您点击此处查看mg电子游戏官网广泛工作环境调查结果,揭示了mg电子游戏官网员工感受到高效地满意度。

机会平等声明

mg电子游戏官网致力于为所有人提供平等的就业机会,并在种族群体的基础上,提供教育和就业机会的歧视,性别识别,国产,宗教,年龄,退伍军人身份,性别,种族,颜色,祖先,性取向或身体或精神障碍,以及其他身体或口头行为。mg老虎机合规和/或申诉程序的咨询可以针对学区的IX官员和/或第504条/ ADA协调员。

平等就业机会的计划,2017年1月1日 - 2020年12月31日 (点击此处查看)

mg电子游戏官网应用程序进程完全在线。您需要一个电子邮件帐户来完成在线申请,您当前的恢复/简历,参考文献,求职信和大学成绩单的电子副本(如果适用)。有关填写申请的登录帮助或疑问,请直接联系Neogov:直接:(310)469-0515·免费:(855)524-5627·星期一至周五··6周至下午6点。太平洋时间

我们期待通过电话,电子邮件或亲自为您提供服务。如果您需要帮助或预约,请致电或发送电子邮件。

保险,工人的补偿,叶,住宿:
丹妮尔杰克逊,人力资源专家II
(760)-366-5201 x5433或 djackson@cmccd.edu

招聘和录用:
sharlah哈维,人力资源专家II
(760)-366-5201 x5431或 sharvey@cmccd.edu

首席人力资源官,平等就业机会,第九章:
邦妮比尔热,首席人力资源官
(760)-366-5285或 bbilger@cmccd.edu

办公地点

我们的办公室位于100四约书亚树mg电子游戏官网。

对人的服务时间:

星期一
上午8:00 - 下午4:30

星期二
上午8:00 - 下午1:30

星期三
上午8:00 - 下午4:30

星期四
上午8:00 - 下午1:30

星期五
12:30 - 3:30

mg老虎机组织结构图
区密码策略

区域密码所需的长度和复杂性要求将改变。您将需要使用至少12个字符的密码,包括以下四个类别中的3个:

•大写字母(A至Z)
•小写字母(A至Z)
•号(0到9)
•特殊字符(如!,$,#,%)

此外,以前使用的密码不能被重用。
密码可能不包含用户的帐户名称或用户的全名超过两个连续字符。

更改或创建密码时强制执行复杂性要求。您将需要每180天更改密码。此外,在实现策略时,将在过去6个月内未更改密码的用户将在实施策略时修改密码。

我们建议您尽快更改密码,以符合新的要求。该政策将于2019年8月1日实施,适用于所有员工,教师,供应商和学生工人区账户。如果您对如何更改当前密码有任何疑问,请联系IS部门使用Servicedesk系统。注意:mg老虎机学生帐户密码策略更改将于以后的日期。

你可能会问,“谁会记得一个12个字符的复杂密码”?因此,我们建议使用Phassphrase而不是密码。像“我喜欢2吃披萨一样的东西!符合所有要求,更容易记住。只是不要让它太容易猜到。注意:该空间是mg老虎机电子邮件,门户网站和计算机登录密码的有效字符。

mg老虎机和个人帐户密码的建议(切勿使用相同的区域帐户和个人账户):

photo with password instructions

使命宣言 

铜山社区学院人力资源办事处致力于在人力资源服务的各个方面提供总理,无与伦比的专业知识,与该地区的使命保持并由受托人委托委托。

通过协作努力,人力资源办公室鼓励促进富有成效,责任和性能驱动的工作环境的服务文化。我们不断努力确保与所提供的人力资源服务的总系列集成的人力资源活动的无缝方法。我们致力于我们团队的专业发展。我们代表了社区的最佳人力资源,同时支持和促进整个组织的多样性,创新,灵活性和卓越。

我们代表了最高的专业精神,并得到了各种人才,利益和经验的忠诚。

核心价值

  • 廉正,诚实和共同责任在我们所做的一切;
  • 人力资源团队的无限能力;
  • 个人和团队的承诺动力;
  • 品质,卓越的交付的人力资源服务;
  • 创造力和创新,通过不断学习和提高;
  • 我们成功和增长机会的问责制和所有权;
  • 效率和效益在我们的工作;
  • 敏感,关心和照顾,所有这些我们服务;
  • 创造和维护一个灌输信任和信心的环境;
  • 致力于为广大社区内的多样性;
  • 和谐,我们的人力资源团队的团结。

视力

  • 我们接受最困难的挑战作为进一步增长的机会;
  • 我们与我们的同事,受托人,管理员,学生和社区的合作精神工作;
  • 我们欢迎变化的持续增长和改进的机会;
  • 我们寻求创新技术,以提高质量,扩大我们服务的广度;
  • 我们提倡不断学习和专业发展;
  • 我们借鉴个人和团队的贡献,做到精益求精;
  • 我们通过共同的目标和开放和诚实的沟通环境来源;
  • 我们树立“我能行”的精神;
  • 我们提供的个人色彩在我们的服务交付;
  • 我们亲自完成,并通过我们的工作精力充沛。